2025年9月15日下午，安徽深藍(lán)醫(yī)療科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“深藍(lán)醫(yī)療”）與其控股子公司安徽艾維司生物科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“艾維司”）聯(lián)合召開中層管理崗位考核期述職評(píng)議會(huì)。來(lái)自兩家公司生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等核心部門的六位中層骨干依次進(jìn)行述職匯報(bào)，全面闡述考核期內(nèi)履職成果、能力提升及未來(lái)改進(jìn)計(jì)劃。會(huì)議由雙方管理層共同參與，旨在系統(tǒng)評(píng)估中層管理團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)，加強(qiáng)青年管理人才梯隊(duì)建設(shè)，深化母子公司之間的戰(zhàn)略協(xié)同與管理融合。
本次參與述職的包括艾維司生產(chǎn)研發(fā)總監(jiān)王君強(qiáng)、質(zhì)量部副部長(zhǎng)岳紅、生產(chǎn)部車間主管劉文杰，以及深藍(lán)醫(yī)療生產(chǎn)部副部長(zhǎng)胡彪、生產(chǎn)部車間主管李輝、質(zhì)量部QC主管漆彩麗。六位匯報(bào)人聚焦新產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量控制、精益生產(chǎn)與智能化升級(jí)等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以詳實(shí)數(shù)據(jù)與典型案例全面呈現(xiàn)了兩公司在生產(chǎn)管理與質(zhì)量建設(shè)方面取得的扎實(shí)進(jìn)展；他們?cè)谙到y(tǒng)展示業(yè)績(jī)成果的同時(shí)，也客觀反思了現(xiàn)存不足與提升路徑。隨后，相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人分別作出精準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)，在充分肯定階段性成績(jī)與個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)，也圍繞公司戰(zhàn)略方向，對(duì)每位匯報(bào)人提出了更具前瞻性和指導(dǎo)性的發(fā)展要求與改進(jìn)建議。
此次聯(lián)合述職不僅是對(duì)中層管理人員階段性工作成果的檢驗(yàn)，更是深藍(lán)醫(yī)療體系內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)和年輕管理團(tuán)隊(duì)賦能的重要舉措。未來(lái)，深藍(lán)醫(yī)療將持續(xù)完善母子公司聯(lián)動(dòng)的人才發(fā)展與評(píng)估機(jī)制，重點(diǎn)加強(qiáng)中層管理梯隊(duì)建設(shè)，注重挖掘和培養(yǎng)技術(shù)型管理人才，通過(guò)多層次、多維度的培養(yǎng)體系，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)新活力，為公司整體戰(zhàn)略實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和機(jī)制支撐。
